内衣加盟店优秀员工和普通员工的差别，就在这里!

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Part 1 刚入职时

普通员工:看重工资的高低，在一无所长的前提下，没有想过学习丰富的工作经验和职业技能。

优秀员工:更看重宝贵的工作经验，踏踏实实的去学习内衣加盟店的业务技能，他相信只要有丰富的经验，以后无论到哪都能赢得高薪。

Part 2 关于对待问题

普通员工：在工作中会发现各种各样的问题，对于问题他们往往以抱怨的态度去对待，而没有想方法去解决。

优秀员工：在工作过程中，碰到问题会冷静的分析原因，并通过各种手段去解决，慢慢培养了一种解决问题的能力。

Part 3 关于执行力

普通员工：对于内衣加盟店店长交代的问题本着能做就做，不能做就慢慢磨，执行效果较差。

优秀员工：店长交代的事情积极去解决，遇到问题会积极与店长沟通请示，执行效果好。

Part 4 关于个性

普通员工：个性张扬，以自我为中心，不善于处理自己与同事领导的关系，往往给人一种很浮躁的感觉。

优秀员工：为人谦虚低调，能协调好与领导同事的关系，人际关系非常好。

Part 5 关于下班后

普通员工：下班后往往通过看电视、打打游戏等方式，度过一段休闲时光。

优秀员工：下班后会抽出时间回顾今天一天的工作内容，反思不足之处，并规划好第二天的工作内容。

Part 6 关于工作重点

普通员工：工作杂乱无章，搞不清楚工作的核心内容，工作往往忙起来手足无措。

优秀员工：能很好的做好工作规划，找准核心工作内容，即使忙起来也能井然有序。

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Part 7 关于客户沟通

普通员工：和客户沟通仅局限于单一的介绍产品、收款，没有考虑到客户的实际需求，往往工作很辛苦，但是成效却很低。

优秀员工：能很好的处理与客户的客情关系，准确的找到客户实际需求，并结合客户需求达成销售，往往事半功倍。

Part 8 关于视界

普通员工:缺乏宏观思考，经常纠结于某个客户问题，有时为了应对一个单子，不惜夸大事实从而影响了内衣加盟店的后期效益。

优秀员工:从市场整体角度出发，能很好的协调好内衣加盟店整体与局部的问题，对于出现的问题能够及时认错、反省，并找到解决方案。

Part 9　关于批评

普通员工：对忠言逆耳理解的不透彻，总认为自己想的是对的，把上司或资深前辈的意见或建议不当一回事，我行我素。

优秀员工: 能谦虚的接受批评，认识到自己所犯错误在哪，并积极改正!

Part 10 关于职业规划

普通员工：没有职业规划，对自己想要什么没概念，能做多久算多久，风风光光是一辈子，窝窝囊囊也是一辈子，得过且过。

优秀员工：有自己的职业规划，知道自己想要什么，也知道如何去努力。
 

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