内衣加盟店不PK，业绩怎么上去?

诗曼芬实体店

当下，很多内衣加盟店为了提升门店业绩，纷纷引入各类激励机制。PK便成为很多门店追捧的方式之一。但一路走下来，为何他家的激励运用到我家却出现另外一番情景?

话说，运用要得法。原因在于“外国的月亮未必圆”，一定要适合自己的“国情”。

内衣加盟店日常PK项目：

1、销售额(月、周、日、时段)

2、连带率(月、周、日、时段)

3、10分钟内请客入店的数量。个人或是小组PK，适用于门店顾客少的时候。

4、最大一单的销售额。适用情况：这几天成交单数很多，但是整体业绩没有明显上升。

5、小时内成交顾客数量。适用情况：进店率高，大家很忙，但是一看，业绩并不理想。

6、仪容仪表PK。适用于门店大量新员工入职，门店需要进行形象整顿的时候，建议每周两次。

7、找货品PK。熟悉库房，熟悉货品，效率会提升30%。

8、陈列PK。吸引顾客的第一条件就是陈列。

PS：内衣加盟店日常10大成长项目：

1、输的给赢的人按摩十分钟;

2、帮赢的人清扫卫生;

3、为赢的人买午餐;

4、饮料一瓶，零食一包，可以是任何感兴趣的东东;

5、清理库房;

6、输的人到外边请客入店10人(事先要定向，面部表情要微笑);

7、深蹲起30个(日常的PK，30个深蹲就可以了);

8、赢的人休息一天，输的帮赢的上一天班。
 

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